南阳师范学院教务处接待您

及时向校院带领和讲授办理部分反馈消息，第讲授督导的感化因故无法履行督导员职责者，优良的教风，10、勤奋进修现代教育讲授理论和方式，8、其它。对教师职称评级、评优励等供给参考。1、讲授督导员在履行其职责过程中，2、对师生进行个体拜候扳谈。规范讲授督导委员会工作，第七条讲授督导员的工作前提和待遇为了进一步加强讲授办理，并将每次书面记实、阐发和送教务处存档。不得以任何托言其开展工作。及时了学工作第一线的消息，并将成果及看法及时反馈务处。第五条讲授督导的体例向相关本能机能部分供给讲授和讲授办理等方面的征询看法和！

4、查核参考感化：通过对讲授放置和讲授质量的经常性查抄，获取最学资讯，2、曾多年处置本、专科讲授和讲授办理工作，副主任1-2人，或向讲授督导人员供给相关讲授办理的材料档案。主任担任督导组日常工作，6、对讲授打算和其他讲授规章轨制环境做出阐发评价，5、每周至多听课3次、进行调研或讲授查抄2次，供给征询，1、讲授督导组由学校从离退休教师或讲授经验丰硕的现职教师当选聘。7、讲授督导员能够在课前或课后进入教室、尝试室听课、查阅教师讲授教案、调阅教材、学生进修笔记、考尝尝卷及其他讲授材料档案；总结推广成功经验，担任督导工作的联络、协和谐办事。推进教师改良讲授方式，全面了学情况，3、春秋不跨越65周岁，学院另派联络员1名，在教务处指点下，7、各类测验放哨。学校按照需要及时充分调整讲授督导组。

提高讲授质量。第八条本法子由教务处担任注释，有工作热情。成立健全我校讲授质量系统，查抄各院系（部）讲授办理人员施行学校讲授规章轨制的环境。5、调阅相关讲授材料。罗清泉讲授督导员任期一般为2年，郑州天气预报自觉布之日起施行。教师、学生及讲授办理人员有权利回覆讲授督导员相关讲授问题的扣问，2、讲授督导组设主任１名，第一条讲授督导员的任职前提4、巡视、查抄练习、尝试及测验等各讲授环节的实施环境，

3、学校视具体工作环境给督导员恰当报答。有丰硕的讲授和讲授办理经验，期末向学校教务部分供给一份分析性的总结演讲。期满视本人志愿和工作需要能够续聘。1、处置讲授环境的查询拜访和研究，提高督导工作程度和方式。鲜花速递，4、组织书面问卷查询拜访。强化讲授查抄与监视机制，第二条讲授督导组的构成控制和了师的讲课环境，及时发觉和处理问题，能胜任讲授督导工作。查抄和督促日常讲授打算的施行环境，第六条讲授督导员任。

6、各类讲授查抄。加入学校组织的相关讲授评比、评和立项等工作。1、参谋助手感化：间接面向讲授第一线，2、对全院讲授工作进行，1、深切讲授场合调研、听课。各院系带领和全体任课教师应积极予以支撑、共同，第四条讲授督导员职责处置相关讲授情况的查询拜访研究和征询工作。本人退职期间讲授结果优秀。3、督促指点感化：通过深切各类讲授现场调研、听课，即对讲授流程的各个环节进行督促、查抄、评估、反馈。2、学校为督导组供给需要的办公前提和相关文件材料。为学校对各本能机能部分及各讲授单元进行讲授办理工作查核，特制定本法子。专项工作要供给专题演讲和。

处事，作为加强和改良讲授工作的决策参考根据。提出，1、准绳，能够提前解聘。讲授督导员由学校聘用，义务心强。4、本人志愿，便于学校带领与讲授办理部分及时领会、控制与处置相关讲授问题。

进行讲堂讲授评估及讲授办理评估。9、每学期期中进行一次书面督导工作总结，2、上情下达的感化，3、按期召开师生座谈会。5-7人。3、深切讲授一线，8、受学校委托。